
Los blogs como herramientas de comunicación interna están creciendo. Como todo lo nuevo, sus impulsores lo llenan de mitos.
La implantación de un blog dentro de una organización no es indispensable ni debe responder a la moda. Es un canal más, como la revista interna o el portal del empleado. Su utilidad es indudable, pero su existencia sólo tiene sentido si responde a una necesidad y cumple unos objetivos.
Algunas utilidades que pueden tener los blogs internos son:
• Gestión de proyectos
• Canal de Comunicación Interna
• Reflexión y valoración corporativa
• Feedback
• Gestión de crisis
• Reclutamiento de personal
• Visibilidad de un departamento o profesional
• Publicación de tutoriales o know-how
• Best practices
• Integración emocional
• Democratización de las conversaciones
¿Vos que opinas?

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