Consideras que sos una persona que debería ser empleable. Lee estas características y luego reflexiona acerca de tus condiciones y si realmente pensas que estos puntos son necesarios para incorporar a tu perfil profesional.
* Tiene un adecuado equilibrio entre autoestima y autocrítica. Se conoce a sí mismo, explota sus fortalezas y sabe cómo minimizar sus limitaciones.
* Busca el orden, pero no teme al caos. Se fija como meta la estabilidad, pero no sucumbe en las aguas revueltas.
* Basa su acción en la confianza en sí mismo y en el trabajo en equipo. Es autorresponsable, pero sabe que ningún logro perdurable se construye en completa soledad.
* Desarrolla sus habilidades interpersonales. Escucha, observa, se comunica, crea lazos, entiende que la vida laboral no es otra cosa que un entramado de redes entre personas.
* Gestiona su carrera a la vez que gestiona el cambio. Se traza metas y plazos para alcanzar lo que quiere. Planifica y replanifica; es flexible a los cambios, los capitaliza
* Aumenta su visibilidad. Dentro y fuera de la organización en la que se desempeña, genera acciones y desarrolla proyectos que amplían su red de contactos.
* Conoce su entorno. Ama estar informado; sabe qué pasa en el mundo en general y en su mercado en particular. Conoce los códigos y las convenciones de su actividad. Sabe cuándo usarlos y cuándo ir más allá.
* Explota su creatividad. En los contextos propicios, se atreve a pensar fuera de los límites convencionales de su especialidad profesional o de su medio.
Fuente: DBM y Diario La Nación, suple empleos.17-05-09
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