10 años en el mercado. Especialistas en comunicaciones internas y los profesionales que hoy son directores han hecho carrera en la consultora.
Alejandra Brandolini, Presidente de AB Comunicaciones responde a esta pequeña entrevista.
Hace diez años nacía un proyecto. Hoy ¿Ven ese proyecto realizado?
Es un proyecto que sigue avanzando y creciendo. Como todo proyecto tiene una visión que la vamos cambiando para que este lo suficientemente alta para que sea un desafío alcanzarla
¿Por qué la especialización en comunicaciones internas?
Porque para alguien que trabajo en Externas tanto en el sector público como el privado quedaba siempre la asignatura pendiente de no focalizar en el empleado como cliente interno, todos los presupuestos se los llevaba MKT o Publicidad.
¿No tuvieron miedo de especializarse en un mercado tan competitivo?
No, al contrario había que comenzar a estudiar para aprender y Recursos Humanos fue la opción. Nadie que hace internas puede no tener su parte recursologa jerga inclusive. Si te digo quartil o la mediana o expat ¿sabes de qué hablo?
Ustedes tienen una estructura de consultoría muy profesionalizada ¿Esta dada por su especialización o por que decidieron que era la mejor manera de prestar este servicio?
No hay otra forma de brindar servicio que profesionalizándonos, somos obsesivos del detalle y dar lo mejor en cada trabajo que realizamos. Somos curiosos y apasionados y eso se nota cuando emprendemos un proyecto o queremos crecer con lo que hemos realizado.
Tienen grandes clientes y pequeños también. ¿Trabajan de la misma forma con ambos o hay diferencias?
Hay diferencias por rubro, demografía a la hora de definir públicos o canales pero la auditoria y la estrategia son realizadas de la misma forma con las mismas herramientas y los informes tiene similitudes en tamaño pero la excelencia es lo que priorizamos. Luego el buen diagnostico nos permite hilar fino mucho más allá de la Web 2.0 y de los TICS que amamos.
Hay un dato importante y es que hay cuatro directores que están desde el inicio. Hace 10 años eran empleados y ahora además están asociados. Eso da señales muy fuertes sobre la importancia que tienen las personas para AB comunicaciones como empresa. ¿Cuál es el secreto para motivar, retener y compartir un proyecto en común?
Ser buenas personas, caminar valores en el día a día, celebrar que la vida nos cruzo y nos dio esta oportunidad única que es trabajar en lo que creemos y accionar para cambiar realidades haciendo que la vida de las personas en su trabajo se dignifique. El team AB es espectacular y las ex AB siempre están en contacto, almuerzo seguido con ellas y me da mucha satisfacción ver cómo crecen y sigo aprendiendo del enorme potencial de los jóvenes que me rodean. Lo mejor que tengo 3 socios jóvenes y talentosos ¿Qué mas capital se puede tener?
¿Hay para diez años más?
Creo que uno se da cuenta que hay para 10 o más que 10 porque somos serios, tenemos una excelente reputación y no improvisamos. La improvisación puede salir bien una vez pero no 10 años consecutivos.
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