En 8 de cada 10 empresas de la Argentina, los empleados ganan más que sus jefes.
La causa se debe a que los aumentos de sueldos negociados por los sindicatos superan a los que recibe el personal fuera de convenio y no afiliado a ningún gremio.
Esta tendencia que el periodico El Cronista Comercial presenta con un artículo en sus páginas y que está lejos de solucionarse, pone de manifiesto un problema que necesitará de las herramientas de comunicación interna y mucha creatividad.
Para Ignacio Capurro, socio del estudio Funes de Rioja & Asociados “Las empresas vienen corriendo este problema desde atrás. Cuando se definen las reglas, vuelven a correr el arco para usar una metáfora futbolera”. Según el especialista, el solapamiento provoca consecuencias que van desde una crisis de liderazgo y autoridad de los jefes y el crecimiento de la actividad sindical. “Mucha gente que está hoy fuera de convenio quiere tercerizar en el gremio la gestión de su salario”, señaló al Cronista.
Algunas pocas compañías comenzaron a implantar soluciones creativas por medio de acciones de Beneficios, pero son las encuestas de clima interno las que representarán este problema aunque no darán soluciones.
Mantener el liderazgo, las motivación, retener talentos, promover la colaboración, la participación, es decir incentivar al diálogo serán desafíos que los RRHH deberán enfrentar. Para ello, en principio, deberán profundizar las encuestas con otras herramientas y con nuevas estrategias de CI.
http://www.cronista.com/notas/251569-en-8-cada-10-empresas-los-empleados-ganan-mas-que-sus-jefes
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